Planificação de Operações

• Definição de salários e estudos de mercado;
• Recomendações para definição de cultura e valores de empresa, estrutura de custos, etc
• Esboço de especificidades técnicas: planeamento de stocks, amenities, etc
• Recomendações de fornecedores: IT, entertenimento e multimedia;
• Identificação de potenciais parceiros para a gestão de Spa e respectivas recomendações;
• Identificação de potenciais parceiros para a gestão de Restaurante e respectivas recomendações;

Planificação de Recursos Humanos

• O planeamento  de RH permite antecipar o número de funcionários necessários bem como determinar os planos de acção para todos as cargos a recrutar;
• Evita a incerteza e permite que o hotel tenha as pessoas certas na função certa;
• Permite a redução de custos  inerentes ao departamento de RH, salários mais adequados devido à melhoria da qualidade de informação;
• Forte suporte na tomada de decisão através da gestão de informação credível  e ferramentas de análise precisas e relatórios rigorosos.