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Avaliação de desempenho

Criamos e implementamos sistemas de avaliação e gestão de desempenhos e auxiliamos na gestão da mudança.

O processo é de início ao fim um esforço de colaboração dos nossos consultores com os responsáveis R.H. e Direcção geral da sua unidade.

Consigo criamos os instrumentos de avaliação e definimos a filosofia de avaliação e os desempenhos desejados.

Damos formação aos avaliadores e sensibilizamos em campanhas de comunicação os avaliados de forma a facilitar a implementação do sistema e gerir a mudanças.

Fases essenciais:

  • Estudo de funções
  • Definição de perfil de competências e objectivos
  • Criação de instrumentos de avaliação
  • Formação de avaliadores
  • Sensibilização para a mudança